展開1全部 公司員工擅自離職后帶走了了收到了客戶的錢款現在客戶要去報警我們可以給員工提供身份公司員工擅自離職后帶走了了收到了客戶的錢款現在客戶要去報警我們可...
公司離職以后又收到之前的投訴那還和員工有關系嗎?又不領它工資了,還關咱們什么事呀,已經和原單位沒關系啦。只要不是咱們自己的行為違法,那就沒啥事
審計公司有沒有召喚已離職員工回公司調查的權利?審計公司沒有權利要求已經離職員工回來接收調查,只有司法系統才有這個權利。但是,如果審計過程中確實有需要離職員工來說明情況下,其有必要來進行說明,也是為了自己好...
員工已離職,公司還可以追責嗎但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提出。如離職員工已侵犯公司權益,則公司可以向離職員工主張權利。只要存在職務侵占的行為,在法律規定的追訴時效...
如何勸說已離職員工再回公司?急。1、確認是否有勸說該員工再回公司的可能性: 盡可能了解該員工離職的真實原因,如果是公司原因的,公司自查導致該員工離職的因素是否已經解決。如果是員工確實有客觀原因...
如何勸說已離職員工再回公司?急?但是這里有幾點需要注意:1、離職員工離開后的過往經歷、能力成長,依然需要了解清楚;2、做好工資保密工作;3、問清楚當初離開本公司原因,分析目前回到公司時,問題是否解...
以前所在公司因詐騙被調查,已離職員工會被牽連嗎?以前所在公司因詐騙被調查,已離職員工也會被調查。
已離職員工以沒有簽勞動合同為由起訴公司工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為本人辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄...
員工已離職,要求公司開收入證明,對公司有風險嗎員工已離職,要求公司開收入證明,對公司沒有風險。但是單位要如實,如果弄虛作假就有... 系我單位(正式臨時兼職)在職員工,其現今我單位擔任職務,職稱;已在我單位工作年,我單...
員工已離職,要求公司開收入證明,對公司有風險嗎?這種事情對公司沒有任何風險,公司只要出示這個員工曾經在公司領工資的工資單就可以,這樣就可以證明這個員工的收入證明