解雇,至少要多發三個月薪水.而員工辭職至少要提前一個月書面通知企業. 當然實際合... 企業在這方面都很怕被告. 我們這里有個大型公司,因為"無合同用工"被人告...
公司發短信辭退我們,之后又發函調動我們,這合法嗎?(2)嚴重違反勞動紀律和用人單位的規章制度的; (3)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的; (4)被依法追究了刑事責任的。 2、在下列情況下,用人單位要辭退員工...
公司法人2月4號發短信把我辭退工資是不是要發到2月4號那天...馬上24號發短信,把你辭退工資是不是要發到2月4號那天?那當然是的,因為那天才辭退你的
合同剛到期,被公司短信通知辭退,申請勞動仲裁能得到賠償金嗎...這種情況可以得到賠償金,但是很少的!
公司通過打電話,發短信并無書面文字辭退員工可以嗎?公司通過打電話,發短信并無書面文字辭退員工,只要勞動者不存在《勞動合同法》第三... 第三十九條 勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證...
解聘補償金短信怎么寫,給公司老總發的,苦肉計的那種的按勞動法規定,是你自愿辭工是沒有補償,公司在正常解聘就要一年工齡補一個月的工資。要看你屬那種。
總經理“辭退”短信“不開玩笑” 庫管員獲賠在上海某計算機科技公司任倉庫管理員的李小姐,突然收到公司總經理一則短信,讓她不要再到單位上班,也就意味是炒了她的“魷魚”。不服單位如此的辭退方式,李小姐與公司...
工作超過3個月,未簽訂勞動合同。只是突然用一條短信就無故解...第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年...