用人單位用微信和短信的方式,只能作為通知?jiǎng)趧?dòng)者來(lái)辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)的通知,如果勞動(dòng)者一直不配合辦理解除勞動(dòng)合同關(guān)系手續(xù)的,用人單位可以用公開公示的方式解除勞...
公司可以用短信和微信方式發(fā)解除勞動(dòng)合同?可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。第五百六十三條 有下列情形之一的,當(dāng)事人可以解除合同:(一)因不可抗力...
公司未提前通知我解除勞動(dòng)合同關(guān)系,直接發(fā)個(gè)短信就叫你明天...六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是雙倍計(jì)算的。建議你打12333勞動(dòng)保障熱線咨詢求助...
12333發(fā)的短信說(shuō)勞動(dòng)合同解除是怎么回事?12333發(fā)短信說(shuō)勞動(dòng)合同解除,那你首先要找你們公司的人事去確認(rèn)一下,確實(shí)是解除了的話。那就是真的。
如果公司單方面解除勞動(dòng)合同,提前一個(gè)月書面通知是否就不會(huì)...勞動(dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同: (一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工...
用人單位和我解除勞動(dòng)合同以短信方式通知我這樣合法嗎用人單位和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,應(yīng)出具書面的證明,只有短信通知而不書面證明,是不合法,勞動(dòng)者可以拒絕,并向勞動(dòng)機(jī)關(guān)投訴。 給勞動(dòng)者造成損害的,用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)...